บทสัมภาษณ์ – ความล้มเหลวในการจัดการกับการละเมิดสิทธิแรงงานทำให้เกิดแรงงานทาสยุคใหม่

ลอนดอน 1 พ.ย. (มูลนิธิทอมสัน รอยเตอร์ส) – ความล้มเหลวในการให้บริษัทต่าง ๆ รับผิดชอบต่อการละเมิดสิทธิแรงงานที่น้อยลงตั้งแต่การจ่ายค่าจ้างล่าช้าไปจนถึงการทำงานล่วงเวลามากเกินไปทำให้เกิดแหล่งเพาะพันธุ์สำหรับรูปแบบที่เลวร้ายที่สุดของการใช้แรงงานทาสยุคใหม่ให้เติบโต ผู้เชี่ยวชาญด้านการค้ามนุษย์ชั้นนำขององค์การสหประชาชาติ กล่าวว่า. Maria Grazia Giammarinaro ผู้รายงานพิเศษของ UN กล่าวว่าธุรกิจต่างๆ จะถูกตัดสินจากความพยายามของพวกเขาในการควบคุมการแสวง

ประโยชน์จากแรงงานในรูปแบบที่รุนแรง โดยปล่อยให้การละเมิด

ที่เกิดขึ้นโดยทั่วไปไม่ถูกตรวจสอบ และมีแนวโน้มที่จะนำไปสู่สภาพการทำงานที่ย่ำแย่ยิ่งขึ้นผู้พิพากษาอิตาลีกล่าวว่า การละเมิดสิทธิแรงงานเล็กน้อยนั้นแพร่หลายมากจนคนงานมักไม่รู้ตัวว่าถูกเอารัดเอาเปรียบ หรือลังเลที่จะพูดเพราะกลัวจะถูกฟันเฟือง ตั้งแต่ถูกไล่ออกไปจนถึงส่งตัวกลับในกรณีของผู้อพยพที่ไม่มีเอกสาร ผู้พิพากษาอิตาลีกล่าว

“การเอารัดเอาเปรียบและการค้ามนุษย์ เริ่มต้นด้วยการทำให้เป็นแหล่งเพาะพันธุ์โดยไม่คำนึงถึงสิทธิแรงงานขั้นพื้นฐาน” เธอกล่าวในรายงานที่เสนอต่อสหประชาชาติเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ซึ่งเธอกล่าวถึง “การแสวงหาประโยชน์อย่างต่อเนื่อง”

ในการระบุรูปแบบการละเมิดสิทธิแรงงานที่เลวร้ายที่สุดในห่วงโซ่อุปทานทั่วโลก การจัดการการแสวงหาประโยชน์ในวงกว้างเป็นสิ่งสำคัญ Giammarinaro กล่าวกับมูลนิธิ Thomson Reuters ทางโทรศัพท์

อย่างไรก็ตาม วิธีการบังคับใช้กฎหมายแบบดั้งเดิมนั้นไม่ได้ผล เธอกล่าว โดยเรียกร้องให้คนงานสามารถรายงานการละเมิดโดยใช้ช่องทางอื่น และสนับสนุนให้ได้รับค่าชดเชยหากถูกเอารัดเอาเปรียบ

“กรณีที่ระบุมีน้อยมาก” เธอกล่าว “เราต้องสำรวจช่องทางต่างๆ เพิ่มเติมเพื่อให้คดีค้ามนุษย์เกิดขึ้น ฉันคิดว่ารัฐบาลไม่ควรมองว่าการค้ามนุษย์ควรเป็นประเด็นทางอาญา โดยหลักแล้ว แต่เป็นปัญหาทางสังคม”

“แต่เราไม่ได้อยู่ที่นั่น” Giammarinaro กล่าวเสริม “ไม่เลย.”เกือบ 25 ล้านคนทั่วโลกคาดว่าจะตกเป็นเหยื่อของการบังคับใช้แรงงาน ในขณะที่คดีค้ามนุษย์ราว 25,000 คดีถูกบันทึกไว้ทั่วโลกในปี 2559 ซึ่งถือว่าสูงสุดในรอบ 13 ปี ตามข้อมูลล่าสุดที่มีอยู่จากสองหน่วยงานของสหประชาชาติ

ผู้เชี่ยวชาญของ UN ชี้ให้เห็นถึงกฎหมายในอังกฤษและออสเตรเลีย

ที่กำหนดให้บริษัทต่าง ๆ ต้องรายงานความพยายามในการต่อต้านการใช้แรงงานทาส แต่กล่าวว่ามีความกังวลเกี่ยวกับบริษัทที่มุ่งเน้นการแสวงประโยชน์ในรูปแบบสุดโต่ง แทนที่จะเป็นประเด็นต่าง ๆ เช่น การจัดตั้งสหภาพแรงงาน

จำนวนแรงงานนอกระบบทั่วโลกจะเพิ่มขึ้นเนื่องจากแรงงานทักษะต่ำสูญเสียระบบอัตโนมัติ และคนอื่นๆ รับงานระยะสั้นผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัล กล่าวโดยนักเคลื่อนไหวด้านแรงงานที่เตือนถึงความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นของการใช้แรงงานทาสยุคใหม่

ข้อมูลขององค์การแรงงานระหว่างประเทศแห่งสหประชาชาติ (UN International Labour Organisation) แสดงให้เห็นข้อมูลขององค์การแรงงานระหว่างประเทศแห่งสหประชาชาติ (UN International Labour Organisation) แสดงให้เห็นข้อมูลขององค์การแรงงานระหว่างประเทศแห่งสหประชาชาติ (UN International Labour Organisation) แสดงให้เห็นข้อมูลขององค์การแรงงานระหว่างประเทศแห่งสหประชาชาติ (UN International Labour Organisation) เปิดเผยว่า ผู้คนสองพันล้านคน ซึ่งมากกว่า 60% ของคนงานในโลกทำงานนอกระบบ

“เราต้องยอมรับว่า (การเอารัดเอาเปรียบ) ฝังอยู่ในระบบเศรษฐกิจของเรา” Giammarinaro กล่าว “นี่คือสิ่งที่เปลี่ยนไป การรับรู้เกี่ยวกับการค้ามนุษย์และการบังคับใช้แรงงาน”

“พวกเขาถูกมองว่าเป็นคนชายขอบ … ส่วนใหญ่เชื่อมโยงกับกิจกรรมทางอาญา” เธอกล่าวเสริม “จริงๆ แล้วมันเป็นตลาดแรงงานแบบคู่ขนานที่มีอยู่ทุกหนทุกแห่ง” (การรายงานโดย Rosa Furneaux บรรณาธิการโดย Kieran Guilbert และ Ros Russell โปรดให้เครดิตกับ Thomson Reuters Foundation ซึ่งเป็นหน่วยงานการกุศลของ Thomson Reuters ที่ครอบคลุมข่าวด้านมนุษยธรรม สิทธิสตรีและ LGBT+ การค้ามนุษย์ สิทธิในทรัพย์สิน และการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ เยี่ยมชม http ://news.trust.org)

credit : วิธีซ่อมแก้ไข รถยนต์ รถมอเตอร์ไซ | นักบาส NBA | รีวิวรองเท้า | แคมป์ปิ้ง