New Liberty for New Life – รายงาน CSR ของ Liberty และการส่งคณะกรรมการที่ปรึกษา

New Liberty for New Life - รายงาน CSR ของ Liberty และการส่งคณะกรรมการที่ปรึกษา

เมื่อปีที่แล้ว Liberty ได้นำเสนอกลยุทธ์ “New Liberty for New Life” และความยั่งยืนขององค์กรได้รับการขนานนามว่าเป็นหนึ่งในทิศทางสำคัญของกลยุทธ์เป้าหมายหลักของคณะกรรมการที่ปรึกษา CSR คือการมีส่วนร่วมในกระบวนการดำเนินการตามกลยุทธ์และดำเนินโครงการและโปรแกรมที่เกี่ยวข้อง รูปแบบที่คล้ายกันนี้ไม่เคยมีมาก่อนในภาคการเงินของจอร์เจีย สมาชิกในคณะกรรมการเป็นผู้เชี่ยวชาญใน

สาขาเฉพาะที่ธนาคารได้เลือกให้เป็นทิศทางของกลยุทธ์ 

CSR ระยะยาว”สำหรับ New Liberty ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรคือการสร้างโอกาสใหม่ให้กับผู้คน ในฐานะธุรกิจที่มีความรับผิดชอบและยั่งยืน เป้าหมายของ Liberty คือการทำประโยชน์ให้กับผู้คนและสร้างความแตกต่างในเชิงบวก

นั่นเป็นเหตุผลที่เราเลือกการศึกษาเป็นทิศทางหลักของความรับผิดชอบต่อสังคม ในบริบทนี้ การสร้างความตระหนักรู้ การแบ่งปันความรู้ และการส่งเสริมการศึกษาคือแนวทางที่คณะกรรมการที่ปรึกษาด้าน CSR ที่ริเริ่มโดย Liberty จะดำเนินการอย่างจริงจัง” – Tamar Zakariadze หัวหน้าแผนกความรับผิดชอบ ต่อ สังคมขององค์กร Liberty

“ลิเบอร์ตี้เป็นบริษัทแรกในภาคการเงินที่จัดตั้งคณะกรรมการที่ปรึกษาด้านความรับผิดชอบต่อสังคม เป็นเครื่องมือที่ดีที่สุดในการพิจารณาความต้องการของสังคมในแง่ของการคุ้มครองสิทธิมนุษยชน Liberty จัดลำดับความสำคัญให้ถูกต้อง การลงทุนด้านการศึกษาและการดูแลการศึกษาโดยทั่วไปถือเป็นแบบอย่างอย่างแท้จริงจากด้านธุรกิจ” – Ana Arganashvili ผู้อำนวยการบริหารของ Partnership for Human Rights

“การลงทุนด้านการศึกษาแต่ละครั้งมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาประเทศ และฉันคิดว่า New Liberty สามารถสนับสนุนโครงการที่สำคัญในแง่ของการเสริมสร้างความแข็งแกร่งด้านการศึกษา การทำงานได้เริ่มขึ้นแล้วในทิศทางนี้ และฉันหวังว่าในฐานะสมาชิกของ CSR Council ร่วมกับทีม Liberty ฉันจะมีส่วนร่วมในโครงการที่สำคัญและมีประโยชน์มากมาย ฉันจะมีส่วนร่วมในโครงการ” – Magda Maghradze กรรมการบริหารของ” Millennium Fund “

แฟนๆ ต่างเทใจให้กับสื่อสังคมออนไลน์เมื่อได้ยินข่าว แบ่งปันความทรงจำสุดโปรดกับอุปกรณ์ดังกล่าว และคร่ำครวญกับการสูญเสียบุคคลที่ชื่นชอบเทคโนโลยีอันเป็นสัญลักษณ์

เธอฝ่าฟันอุปสรรคมาได้อย่างไร: “ฉันไม่เคยพุ่งสูงขึ้นหรือกลายเป็นไวรัลเลย แต่ฉันกำลังพูดถึงสิ่งต่างๆ ในชีวิตประจำวันในสถานพยาบาลที่ผู้ให้บริการจำนวนมากอายหรือละอายใจที่จะพูดถึง นั่นคือการกลั่นแกล้งและสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษ ฉันเป็นคนจริงและ ที่เกี่ยวข้อง ดังนั้น ผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพรายอื่นจึงสนใจฉัน นอกจากนี้ ผู้ชมของฉันยังเป็นผู้หญิง 92% ที่มีอายุระหว่าง 22 ถึง 45 ปี สำหรับหลาย ๆ แบรนด์ นี่คือตลาดเป้าหมายของพวกเขา ฉันเป็นตัวแบ่งระหว่างแบรนด์เหล่านี้กับตลาดนั้น”

เธอเติบโตอย่างไร: ฉันเริ่มทำกิจกรรมสด พักผ่อน เวิร์กช็อป 

ฉันต้องการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นกับผู้ชมทางโซเชียลของฉัน แต่ไม่ใช่บนโซเชียล ผู้คนมองว่าฉันเป็นแบบอย่าง ดังนั้นมันจึงช่วยให้พวกเขาเข้าถึงความเป็นส่วนตัวได้”ทุกคนที่ทำการทดลองควรรวมการทดลองไว้ในที่เดียว จากนั้นคุณควรดูที่อัตราการชนะ หากอัตราการชนะสูงมาก นั่นหมายถึงผู้คนกำลังทำในสิ่งที่พวกเขาต้องการ มีคนต้องการจะเปิดตัวผลิตภัณฑ์ พวกเขาจึงลงมือทำ จากนั้นจึงรวมไว้ในกรอบการทดสอบแล้วพูดว่า “ดูสิ มันคือการทดลอง” หากคุณกำลังผลักดันแนวคิดใหม่ๆ มากมาย และคุณกำลังทำสิ่งที่สร้างสรรค์จริงๆ อัตราความสำเร็จของคุณก็จะต่ำกว่าหนึ่งในสาม มีความเป็นกลางมากเกินไปหมายความว่าผู้คนไม่รู้ว่ากำลังทำอะไรอยู่ หรือกำลังทำสิ่งที่เล็กน้อยเกินไป อย่าทำในสิ่งที่คุณไม่สามารถวัดได้ คุณไม่รังเกียจการทดสอบเชิงลบ เพราะทั้งหมดนี้กำลังบอกคุณว่าการยิงเข้าประตูที่คุณทำนั้นไม่ได้ผลในตอนนี้ ดังนั้นคุณจึงสามารถโฟกัสไปที่ผู้ชนะได้

นอกจากนี้คุณยังต้องการให้ผู้คนเริ่มต้นกับลูกค้าและทำงานย้อนหลัง ข้อสังเกตคืออะไร? สมมติฐานคืออะไร? และคุณต้องการให้คนอื่นลองทำสิ่งต่างๆ ถ้าพวกเขาลองทำอะไรสักอย่างแล้วไม่ได้ผลและยังคงฝืนทำอยู่ตลอดเวลา นั่นไม่ดีแน่ หากพวกเขาลองบางอย่างแล้วไม่เคยลองอีก นั่นก็ไม่ดีเช่นกัน คุณต้องการเห็นความตึงเครียดที่ดีต่อสุขภาพสำหรับผู้นำที่ต้องกดดันกับสิ่งต่างๆ โดยพูดว่า “ทำไมมันไม่ได้ผล เราจะทำให้ดีกว่านี้ได้ไหม” และเมื่อการสนทนานั้นเริ่มขึ้น และการวิจารณ์โดยเพื่อนก็เริ่มเกิดขึ้น และผู้คนต่างบอกกันและกันว่า “เฮ้ คุณลองสิ่งนี้แล้ว ฉันชอบมันมาก แต่คุณคิดถึงสิ่งนี้ไหม” ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าคุณมีความคิดในการทดลอง

เกินไป อย่าทำในสิ่งที่คุณไม่สามารถวัดได้ คุณไม่รังเกียจการทดสอบเชิงลบ เพราะทั้งหมดนี้กำลังบอกคุณว่าการยิงเข้าประตูที่คุณทำนั้นไม่ได้ผลในตอนนี้ ดังนั้นคุณจึงสามารถโฟกัสไปที่ผู้ชนะได้

นอกจากนี้คุณยังต้องการให้ผู้คนเริ่มต้นกับลูกค้าและทำงานย้อนหลัง ข้อสังเกตคืออะไร? สมมติฐานคืออะไร? และคุณต้องการให้คนอื่นลองทำสิ่งต่างๆ ถ้าพวกเขาลองทำอะไรสักอย่างแล้วไม่ได้ผลและยังคงฝืนทำอยู่ตลอดเวลา นั่นไม่ดีแน่ หากพวกเขาลองบางอย่างแล้วไม่เคยลองอีก นั่นก็ไม่ดีเช่นกัน คุณต้องการเห็นความตึงเครียดที่ดีต่อสุขภาพสำหรับผู้นำที่ต้องกดดันกับสิ่งต่างๆ โดยพูดว่า “ทำไมมันไม่ได้ผล เราจะทำให้ดีกว่านี้ได้ไหม” และเมื่อการสนทนานั้นเริ่มขึ้น และการวิจารณ์โดยเพื่อนก็เริ่มเกิดขึ้น และผู้คนต่างบอกกันและกันว่า “เฮ้ คุณลองสิ่งนี้แล้ว ฉันชอบมันมาก แต่คุณคิดถึงสิ่งนี้ไหม” ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าคุณมีความคิดในการทดลอง

Credit : ดัมมี่